Den effektive MUS-samtale

Kursus beskrivelse:

Den interne kommunikation i en organisation spiller en afgørende rolle for medarbejdernes motivation og præstationer. Jo bedre dialogen er mellem ledere og medarbejdere, desto større er medarbejderens lys til at bidrage aktivt til at løse den fælles opgave. 

Kursets indhold:

Dag 1: Dialogværktøjer

På dag 1 sætter vi fokus på udviklingen af medarbejdernes kompetencer gennem effektiv kommunikation. Her vil deltagerne blive introduceret for forskellige ledelsesmæssige dialogværktøjer, som kan bruges i forbindelse med medarbejderudviklingssamtalen samt generelt til motivation af medarbejdere (enkeltvis og i teams).

Vi diskuterer også rammen for medarbejderudviklingssamtalen, indholdet i samtalen og forløbet omkring samtalen (forberedelse, gennemførsel og opfølgning). Desuden ser vi nærmere på, hvordan vi som ledere og personaleansvarlige kan blive bedre til at afdække medarbejdernes behov for kompetenceudvikling i forhold til de mål og værdier, som er bærende for virksomheden.

Dag 2: Den gode samtale

På dag 2 bliver vi meget konkrete omkring selve spørgerammen for medarbejderudviklingssamtalen. Vi arbejder med både faglige, personlige og metodiske spørgsmål samtidig med at vi tager højde for, hvilken type spørgsmål, der er hensigtsmæssige i forhold til forskellige medarbejdergrupper. Vi tager også stilling til, I hvilken grad vi selv (som ledere) er klædt på til at modtage feedback fra medarbejderne.

Som afslutning på kurset giver vi hinanden sparring og gode råd i forhold til den eksisterende spørgeramme for MUS (hvis dette ønskes) eller oplægget til en ny spørgeramme, som udarbejdes på selve kurset.

Underviser:

Frank Arnskjold, Grønlandsk Institut For Uddannelse, GIFU

Pris og tidspunkt: 

2-dages kursus inkl. forplejning og materialer: 8.900,- kr./deltager